Søknad sveiser — eksempel og mal
En sterk søknad som sveiser viser konkret faglig dybde og kjennskap til oppgavene i stillingen. Her er et ferdig eksempel skrevet for norsk arbeidsliv — tilpass til din stilling.
Søknad som sveiser — ferdig eksempel
Bruk dette eksempelet som utgangspunkt. Tilpass virksomhet, konkrete erfaringer og dine egne resultater.
Til Aker Solutions Stord · v/ Linda Hauge, Production Supervisor
Søknad: Sveiser — prosessmoduler, Stord
Da jeg leste om utlysningen deres på sveis i prosessmoduler for Johan Castberg-prosjektet, kjente jeg igjen mye av arbeidet jeg gjorde hos Ulstein Verft på CSV-fartøy de siste fire årene.
Jeg har fagbrev sveiser fra 2016 og gyldige NS-EN ISO 9606-sertifikat for MAG (135), TIG (141) og pinnesveis (111) i karbonstål (P1), rustfritt (P8) og duplex (P10H), alle posisjoner. Sertifikatene ble fornyet i februar 2026. NDT VT-2 har jeg hatt siden 2022, så jeg kan utføre egenkontroll på rutinesveiser.
Det som særlig motiverer meg ved Aker Solutions Stord, er kompleksiteten i duplex-rørsveis på prosesslinjer og det tette samarbeidet med DNV-inspektør. På Ulstein har jeg jobbet primært på skrog, og jeg ønsker nå å utvikle meg videre på prosesssveis for offshore-moduler.
Jeg er fleksibel på rotasjon (foretrekker 14/14, men kan gå 2/2/3) og kan tiltre etter to måneders oppsigelsestid.
Med vennlig hilsen
Sondre Vatne
Sveiser · Fagbrev + NS-EN ISO 9606 · NDT VT-2
Sterke innledninger — bytt dem ut
Den første setningen avgjør om søknaden din blir lest. Her er 5 innledninger som fungerer for sveiser-stillinger.
Norske formuleringer for sveiser-søknad
Disse setningene fungerer godt — bruk dem som utgangspunkt, ikke ordrett kopi.
Praktiske råd fra HR i norske selskap
Nevn arbeidsgiveren ved navn
Viser at søknaden ikke er klippet og limt fra forrige runde.
Vis ett konkret resultat
Eksempel: «Bidro til [målbar effekt] hos [tidligere arbeidsgiver]».
Hold deg til én side
Norske rekrutterere bruker liten tid per søknad — kom til poenget i første avsnitt.
Unngå klisjeer
«Engasjert teamspiller», «søker nye utfordringer» — alle skriver dette.
Aldri personnummer
Hører hjemme i arbeidskontrakten, ikke søknaden.
Ikke spør om lønn først
Lønnsforhandling kommer i intervjuet eller tilbudsfasen.
FAQ: Søknad som sveiser
En halv til én A4-side. Kom til poenget i første avsnitt — norske rekrutterere bruker liten tid per søknad.
Strukturen ja, men de tre–fire argumentene må tilpasses arbeidsgiveren og utlysningen.
Som regel «på forespørsel». Legg ved bare om utlysningen ber om det.
Bare hvis utlysningen ber om det. Da oppgir du en realistisk ramme.
Sendes den som PDF-vedlegg, signer med navn nederst. Sendes den i en e-post-kropp, holder fullt navn.
Ansøgninger til lignende stillinger
Klar til å sende søknaden?
Sett sammen en norsk søknad som treffer HR — basert på konkret erfaring og resultater.