CV-eksempel fastlege (2026)
Et sterkt CV som fastlege viser autorisasjon, spesialitet i allmennmedisin, kommunal avtale og listestørrelse. Trekk fram pasientmangfold, journalsystem (Infodoc, CGM Allmenn, Pridok), erfaring med legevakt og rolle i kommunalt fagmiljø.
Komplett CV som fastlege
Dette fastlege-CV-et viser hvordan du presenterer arbeidserfaring, kompetanser og resultater for norske arbeidsgivere. Tilpass spesialitet og bransje etter egen bakgrunn.
Spesialist i allmennmedisin med kommunal fastlegeavtale i Drammen siden 2019. Liste på 1 200 personer med bredt sykdomspanorama, fra kroniske lidelser og psykisk helse til småbarnsoppfølging. Aktiv i kommunalt fagmiljø som praksiskonsulent og deltaker i legevakt.
- Kommunal fastlegeavtale med 1 200 listeplasser, full liste siden 2020.
- Deler praksis med tre kolleger og en LIS3 i ALIS-løp.
- Praksiskonsulent ved Drammen sykehus — bro mellom kommune og spesialisthelsetjeneste.
- Innførte strukturert oppfølging av diabetespasienter som økte HbA1c-måloppnåelse fra 54 % til 71 %.
- Spesialiseringsløp i allmennmedisin, godkjent som spesialist januar 2019.
- Veileder fra Norsk forening for allmennmedisin gjennom hele løpet.
- Fast deltaker i interkommunal legevakt og kommunalt smittevernsteam under pandemi.
HPR-autorisasjon (helsepersonellregisteret) · Spesialist i allmennmedisin (2019, resertifisert 2024) · Medlem av Den norske legeforening og Norsk forening for allmennmedisin · Praksiskonsulent ved Drammen sykehus
En profil som treffer norske rekrutterere
Oppgi spesialitet i allmennmedisin (eller pågående ALIS-løp), kommunal fastlegeavtale og listestørrelse, og antyd sykdomspanoramaet — kronikere, psykisk helse, småbarn. Nevn journalsystem (Infodoc, CGM Allmenn, Pridok), legevaktdeltakelse og roller som praksiskonsulent eller ALIS-veileder.
Jeg er en erfaren allmennlege som ser hele pasienten og bygger langvarige relasjoner. Jeg er grundig og trives med bredden i allmennmedisin.
Spesialist i allmennmedisin med kommunal fastlegeavtale i Drammen kommune. 1 200 personer på lista og fast deltaker i kommunal legevakt.
Flere tips? Les vår guide til profiltekst.
Kompetanser norske arbeidsgivere ser etter hos en fastlege
Kommunen ser etter allmennmedisinsk bredde, evne til å drifte en liste og systematisk oppfølging av kronikergrupper, i tillegg til legevaktkompetanse. Vis bredden konkret — hvordan du følger opp diabetes, KOLS og psykisk helse i førstelinjen — og knytt journalsystem og kommunale roller til driften du har stått i.
Listehåndtering
Listestørrelse 800–1 500 er typisk. Beskriv pasientmix og hvordan du følger opp kroniker-grupper.
Allmennmedisinsk bredde
Kroniske lidelser, psykisk helse, småbarn, livsstilsmedisin. Vis bredden uten å bli generisk.
Infodoc / CGM Allmenn / Pridok
Tre dominerende journalsystem i fastlegepraksis. Oppgi hva du har brukt og om du har vært superbruker.
Legevakt
De fleste fastleger deltar i kommunal legevakt. Beskriv vaktbelastning og akuttkompetanse.
Etterutdanning
Resertifisering hvert 5. år krever poeng. List kurs, e-læring og fagsamlinger.
Kommunalt fagmiljø
Praksiskonsulent, ALIS-veileder eller medlem av samarbeidsutvalg gir tyngde i CV-en.
Slik beskriver du arbeidserfaring som fastlege
For hver stilling: oppgi listestørrelse, praksisform (solo eller gruppepraksis) og legevaktbelastning. Tallfest forbedringsarbeid som betyr noe i allmennpraksis — for eksempel økt måloppnåelse på HbA1c i diabetesoppfølgingen — og få med kommunale roller som praksiskonsulent.
- Kommunal fastlegeavtale med 1 200 listeplasser, full liste siden 2020.
- Deler praksis med tre kolleger og en LIS3 i ALIS-løp.
- Praksiskonsulent ved Drammen sykehus — bro mellom kommune og spesialisthelsetjeneste.
- Innførte strukturert oppfølging av diabetespasienter som økte HbA1c-måloppnåelse fra 54 % til 71 %.
- Spesialiseringsløp i allmennmedisin, godkjent som spesialist januar 2019.
- Veileder fra Norsk forening for allmennmedisin gjennom hele løpet.
- Fast deltaker i interkommunal legevakt og kommunalt smittevernsteam under pandemi.
Gjør og unngå
Typiske fejl og smarte valg vi ser i CV'er for fastlege. Følg disse retningslinjer så skiller dit CV sig ud hos norske rekrutterere.
Oppgi listestørrelse og avtaleform
Skriv listestørrelsen (for eksempel 1 200 personer) og om det er kommunal fastlegeavtale, fastlønn eller ALIS-hjemmel. Det viser driftsansvaret ditt langt bedre enn å nevne at du liker pasientkontakt.
Tallfest systematisk kronikeroppfølging
Konkretiser forbedringsarbeid i lista — som HbA1c-måloppnåelse i diabetesgruppen løftet fra 54 % til 71 %. Det skiller deg fra andre med samme spesialitet.
Nevn journalsystem, legevakt og kommunale roller
Infodoc, CGM Allmenn eller Pridok, vaktbelastning per måned og roller som praksiskonsulent eller ALIS-veileder gir CV-en tyngde i det kommunale fagmiljøet.
Unngå «ser hele pasienten»
Det skriver de fleste fastleger. Vis det heller med sykdomspanoramaet i lista og et konkret forbedringstall fra kronikeroppfølgingen.
Aldri personnummer på CV
Personnummer skal aldri stå på CV i Norge. Bruk by, e-post og telefon.
Ikke kopier og lim fra eldre søknader
Norske rekrutterere ser umiddelbart om CV-en er gjenbruk uten tilpasning.
Hva tjener du som fastlege?
Lønstatistik for fastlege i Norge, basert på data fra SSB, fagforeninger og 1450+ aktuelle stillingsannonser på finn.no og arbeidsplassen.no. Lønnen påvirkes av erfaring, geografi, sektor og arbeidsgiver — tallene under er veiledende.
FAQ: CV som fastlege
Svar på de oftest stillede spørgsmål om at skrive et CV som fastlege i Norge.
Avtalen er en privat næringsdrivende-avtale med kommunen, oftest knyttet til en fysisk hjemmel ved et legekontor. Lyses ut av kommunen og krever spesialitet i allmennmedisin (eller pågående ALIS-løp) og HPR-autorisasjon.
Bruttoinntekten varierer typisk fra 1,4 til 2,5 mill kr/år, avhengig av listestørrelse, takster og legevakt. Netto etter driftsutgifter (lokaler, helsesekretær, utstyr) ligger ofte på 1,0–1,6 mill kr/år. Basistilskuddet per listeplass er fast, mens takster og egenandeler varierer med konsultasjonsmengde.
Listen kan være 500–1 500 personer. Snittet er rundt 1 050. Større liste gir høyere basistilskudd, men også høyere arbeidsbelastning. De fleste avtaler styrer hvor stor listen kan være.
Infodoc Plenario, CGM Allmenn og Pridok dominerer markedet. Mange kommuner foretrekker felles system. Oppgi hvilket du behersker og om du har vært superbruker eller deltatt i innføringsprosjekt.
Plikten reguleres i Fastlegeforskriften. Typisk er det 1–4 vakter per måned, avhengig av listestørrelse, alder og kommunestørrelse. Mindre kommuner krever ofte mer vakt per fastlege.
Kilder og videre lesning
Kildene og bransjeorganisasjonene vi har brukt til å utarbeide innholdet på denne siden.
Komplett søknadspakke som fastlege
CV-en er bare halve jobben. Se også søknadseksempel og detaljert lønnsguide for fastlege.
CV-eksempler i samme kategori
Utforsk CV-eksempler for yrker som ligner fastlege — med samme type kompetanser og arbeidsmarked.
Begynn med fastlege-CV-en din
Fyll inn arbeidserfaring, kompetanser og resultater og få et CV som treffer norske fastlege-arbeidsgivere.