CV-eksempel jordmor (2026)
Et sterkt jordmor-CV viser autorisasjonen din, master i jordmorfag og erfaring fra både fødeavdeling og svangerskapsomsorg. Trekk fram antall fødsler du har bistått, kompetanse i CTG-tolkning, akutte situasjoner som skulderdystoci og postpartumblødning, samt erfaring med Partus, Natus og Helsestasjonsjournal.
Komplett CV som jordmor
Dette jordmor-CV-et viser hvordan du presenterer arbeidserfaring, kompetanser og resultater for norske arbeidsgivere. Tilpass spesialitet og bransje etter egen bakgrunn.
Autorisert jordmor med master i jordmorfag fra OsloMet og 9 års erfaring fra fødeavdelingen ved OUS Rikshospitalet og kommunal jordmortjeneste i Bærum. Har bistått ved over 700 fødsler. Sterk kompetanse i CTG-tolkning, håndtering av akutte obstetriske situasjoner og kontinuitet i svangerskapsomsorgen. Bidro til å innføre lokal kontinuitetsmodell som reduserte induksjonsrate med 9 %.
- Selvstendig ansvar for normale fødsler og tett samarbeid med fødselslege ved risikofødsler.
- Bistått ved 220+ fødsler i 2025, inkludert vaginale setefødsler og tvillingfødsler.
- Ressursperson for STAN-tolkning og lærte opp 6 nye kolleger på CTG/STAN.
- Bidro til å innføre lokal kontinuitetsmodell som reduserte induksjonsrate med 9 %.
- Svangerskapskontroller for ca. 320 gravide per år, inkludert sårbare familier.
- Tverrfaglig samarbeid med fastlege, helsesykepleier og barnevern ved behov.
- Etablerte gruppe-svangerskapskontroller etter Centering Pregnancy-modell.
HPR-autorisasjon (helsepersonellregisteret) · Medlem av Den norske jordmorforening (Unio) · STAN-sertifisering · Akutt obstetrikk-kurs (PROMPT) · NICU-erfaring
En profil som treffer norske rekrutterere
Oppgi autorisasjon og master i jordmorfag, og hvor du har jobbet — fødeavdeling (kvinneklinikk, LFK, fødestue) og kommunal svangerskapsomsorg. Nevn antall fødsler du har bistått, CTG- og STAN-kompetanse, erfaring med akutt obstetrikk og journalsystem (Partus, Natus, Helsestasjonsjournal).
Jeg er en trygg og nærværende jordmor som er tett på kvinnen gjennom hele fødselen. Jeg er rolig i pressede situasjoner og glad i faget mitt.
Autorisert jordmor med master fra OsloMet og 9 års erfaring fra fødeavdelingen ved OUS Rikshospitalet og kommunal jordmortjeneste i Bærum. Bistått ved over 700 fødsler og fagansvar for tverrfaglig samarbeid med barnelege.
Flere tips? Les vår guide til profiltekst.
Kompetanser norske arbeidsgivere ser etter hos en jordmor
Fødeavdelinger ser etter selvstendig ansvar for normale fødsler, sikker CTG- og STAN-tolkning og trygg håndtering av akutte situasjoner som skulderdystoci og postpartumblødning. Oppgi STAN-sertifisering, PROMPT-kurs og ressurspersonrolle, og koble svangerskapsomsorg og ammeveiledning til volum og samarbeid med fastlege og barnelege.
Fødselsomsorg
Selvstendig ansvar for normale fødsler. Oppgi antall fødsler bistått og hvilken type fødeavdeling (LFK, fødestue, kvinneklinikk).
CTG & STAN
CTG-tolkning er basis. Nevn sertifisering i STAN, jevnlig CTG-trening og om du har vært ressursperson.
Akutt obstetrikk
Skulderdystoci, postpartumblødning (PPH), eclampsia, navlestrengsfremfall. PROMPT-kurs er et sterkt pluss.
Svangerskapskontroll
Kommunal jordmortjeneste følger gravide i tråd med nasjonale faglige retningslinjer. Beskriv volum og samarbeid med fastlege.
Journalsystemer
Partus og Natus brukes på sykehus, Helsestasjonsjournal/CGM og Gerica i kommune. Nevn hvilke du behersker.
Barsel & ammeveiledning
Mor-barn-vennlig sertifisering, ammeveiledning og oppfølging av sårbare familier. Trekk fram konkret erfaring.
Slik beskriver du arbeidserfaring som jordmor
For hver stilling: oppgi avdelingstype, hva du hadde selvstendig ansvar for og volum — antall fødsler bistått per år, inkludert setefødsler og tvillinger, eller antall gravide fulgt i kommunen. Få med ressurspersonroller (STAN-opplæring) og forbedringsarbeid som en kontinuitetsmodell.
- Selvstendig ansvar for normale fødsler og tett samarbeid med fødselslege ved risikofødsler.
- Bistått ved 220+ fødsler i 2025, inkludert vaginale setefødsler og tvillingfødsler.
- Ressursperson for STAN-tolkning og lærte opp 6 nye kolleger på CTG/STAN.
- Bidro til å innføre lokal kontinuitetsmodell som reduserte induksjonsrate med 9 %.
- Svangerskapskontroller for ca. 320 gravide per år, inkludert sårbare familier.
- Tverrfaglig samarbeid med fastlege, helsesykepleier og barnevern ved behov.
- Etablerte gruppe-svangerskapskontroller etter Centering Pregnancy-modell.
Gjør og unngå
Typiske fejl og smarte valg vi ser i CV'er for jordmor. Følg disse retningslinjer så skiller dit CV sig ud hos norske rekrutterere.
Oppgi antall fødsler du har bistått
«Bistått ved over 700 fødsler» og «220+ fødsler i 2025, inkludert vaginale setefødsler og tvillinger» sier mer om erfaringen din enn generelle formuleringer. Nevn også fødeavdelingstype (LFK, fødestue, kvinneklinikk).
Fremhev CTG/STAN og akutt obstetrikk
STAN-sertifisering, ressurspersonrolle for CTG-tolkning og PROMPT-kurs i skulderdystoci og postpartumblødning er tydelige kompetansesignaler. Skriv om du har lært opp kolleger.
Skill fødeavdeling fra kommunal tjeneste
Sykehus gir fødselsvolum og akutte situasjoner; kommunal jordmortjeneste gir kontinuitet og svangerskapsvolum. Nevn journalsystem (Partus, Natus, Helsestasjonsjournal) for den arenaen du kommer fra.
Unngå «trygg og nærværende»
Det skriver de fleste jordmødre. Vis det heller med fødselsvolum, STAN-kompetanse og en kontinuitetsmodell du var med på å innføre.
Aldri personnummer på CV
Personnummer skal aldri stå på CV i Norge. Bruk by, e-post og telefon.
Ikke kopier og lim fra eldre søknader
Norske rekrutterere ser umiddelbart om CV-en er gjenbruk uten tilpasning.
Hva tjener du som jordmor?
Lønstatistik for jordmor i Norge, basert på data fra SSB, fagforeninger og 890+ aktuelle stillingsannonser på finn.no og arbeidsplassen.no. Lønnen påvirkes av erfaring, geografi, sektor og arbeidsgiver — tallene under er veiledende.
FAQ: CV som jordmor
Svar på de oftest stillede spørgsmål om at skrive et CV som jordmor i Norge.
Ja. Jordmor er en beskyttet tittel etter helsepersonelloven og krever egen autorisasjon fra Helsedirektoratet, i tillegg til sykepleierautorisasjonen. Oppgi HPR-nummeret på CV-en.
Nyutdannet jordmor starter typisk på 600 000–660 000 kr/år i helseforetak (Spekter). Med 8–10 års erfaring og fagansvar kan lønna ligge på 720 000–820 000 kr/år. Ubekvemstillegg utgjør 80 000–140 000 kr ekstra på årsbasis i full turnus.
Jordmor i Norge må ha bachelor i sykepleie (3 år) etterfulgt av master i jordmorfag (2 år), totalt 5 års høyere utdanning. Master tilbys ved OsloMet, NTNU, UiB og UiT.
Partus og Natus dominerer på fødeavdelingene, mens kommunal jordmortjeneste bruker Helsestasjonsjournal/CGM og Gerica. Nevn alle du behersker, samt eventuell superbruker-status.
Det handler om hva du foretrekker. Sykehus gir høyt fødselsvolum, akutte situasjoner og turnus. Kommunal jordmortjeneste gir kontinuitet, dagarbeid og tett oppfølging av familier. Mange veksler mellom de to gjennom karrieren.
Kilder og videre lesning
Kildene og bransjeorganisasjonene vi har brukt til å utarbeide innholdet på denne siden.
Komplett søknadspakke som jordmor
CV-en er bare halve jobben. Se også søknadseksempel og detaljert lønnsguide for jordmor.
CV-eksempler i samme kategori
Utforsk CV-eksempler for yrker som ligner jordmor — med samme type kompetanser og arbeidsmarked.
Begynn med jordmor-CV-en din
Fyll inn arbeidserfaring, kompetanser og resultater og få et CV som treffer norske jordmor-arbeidsgivere.