Søknad controller — eksempel og mal
En sterk søknad som controller viser konkret faglig dybde og kjennskap til oppgavene i stillingen. Her er et ferdig eksempel skrevet for norsk arbeidsliv — tilpass til din stilling.
Søknad som controller — ferdig eksempel
Bruk dette eksempelet som utgangspunkt. Tilpass virksomhet, konkrete erfaringer og dine egne resultater.
Til Aker BP · v/ Erik Tønnessen, Head of Business Control, Operations
Søknad: Senior Forretningscontroller — Operations
Da jeg leste utlysningen deres om en forretningscontroller til Operations med ansvar for månedsrapport, prognose og investeringsoppfølging, så jeg en stilling som matcher de fire siste årene mine hos Yara — bare i en enda mer dynamisk bransje.
Jeg er siviløkonom fra NHH (2016) og har de siste fire årene vært controller for Yaras produksjonsenhet i Porsgrunn med 1,1 mrd. NOK i årlig kostnadsbase. Før det fullførte jeg Hydros traineeprogram med rotasjon mellom konsernrapportering, treasury og forretningscontrolling. Jeg er trygg på SAP CO, Power BI og Hyperion, og har bygd Anaplan-modeller fra grunnen.
Det som særlig trekker meg til Aker BP er kombinasjonen av lav kostnadsbase, høy beslutningstakt og det faglige miljøet rundt CAPEX-prioriteringer. I Yara har jeg lært meg å forsvare investeringscaser opp mot konsernet i Oslo, og jeg vil gjerne bringe den disiplinen inn i et selskap hvor månedlige beslutninger flytter store summer.
Jeg forteller gjerne mer om Anaplan-implementeringen, lukkesyklusforbedringene og hvordan jeg jobber med ledergrupper. Tre måneders oppsigelsestid fra Yara.
Med vennlig hilsen
Anders Sætre
Controller · Yara Porsgrunn, siviløkonom NHH 2016
Sterke innledninger — bytt dem ut
Den første setningen avgjør om søknaden din blir lest. Her er 5 innledninger som fungerer for controller-stillinger.
Norske formuleringer for controller-søknad
Disse setningene fungerer godt — bruk dem som utgangspunkt, ikke ordrett kopi.
Praktiske råd fra HR i norske selskap
Nevn arbeidsgiveren ved navn
Viser at søknaden ikke er klippet og limt fra forrige runde.
Vis ett konkret resultat
Eksempel: «Bidro til [målbar effekt] hos [tidligere arbeidsgiver]».
Hold deg til én side
Norske rekrutterere bruker liten tid per søknad — kom til poenget i første avsnitt.
Unngå klisjeer
«Engasjert teamspiller», «søker nye utfordringer» — alle skriver dette.
Aldri personnummer
Hører hjemme i arbeidskontrakten, ikke søknaden.
Ikke spør om lønn først
Lønnsforhandling kommer i intervjuet eller tilbudsfasen.
FAQ: Søknad som controller
En halv til én A4-side. Kom til poenget i første avsnitt — norske rekrutterere bruker liten tid per søknad.
Strukturen ja, men de tre–fire argumentene må tilpasses arbeidsgiveren og utlysningen.
Som regel «på forespørsel». Legg ved bare om utlysningen ber om det.
Bare hvis utlysningen ber om det. Da oppgir du en realistisk ramme.
Sendes den som PDF-vedlegg, signer med navn nederst. Sendes den i en e-post-kropp, holder fullt navn.
Ansøgninger til lignende stillinger
Klar til å sende søknaden?
Sett sammen en norsk søknad som treffer HR — basert på konkret erfaring og resultater.