Søknad konsulent — eksempel og mal
En sterk søknad som konsulent viser konkret faglig dybde og kjennskap til oppgavene i stillingen. Her er et ferdig eksempel skrevet for norsk arbeidsliv — tilpass til din stilling.
Søknad som konsulent — ferdig eksempel
Bruk dette eksempelet som utgangspunkt. Tilpass virksomhet, konkrete erfaringer og dine egne resultater.
Til BCG Norge · v/ Kristine Aas, Recruiting Manager Oslo
Søknad: Engagement Manager — Financial Institutions Practice
Da jeg leste utlysningen om en Engagement Manager til BCGs Financial Institutions Practice i Oslo, kjente jeg igjen mange av problemstillingene jeg har jobbet med de siste fire årene i Sopra Steria — kjernebank-modernisering, regulatoriske endringer og operasjonell effektivitet.
Jeg er siviløkonom fra NHH (2017) og har 8 års konsulenterfaring, hvorav fire i strategi hos BCG Norge tidligere i karrieren og fire som senior konsulent i Sopra Steria. Jeg har ledet team på inntil 8 personer og hatt P&L-ansvar for oppdrag på 8–25 millioner kroner. I 2024 hadde jeg 84 % fakturerbar tid og en NPS-score fra kunder på 71.
Det som særlig trekker meg tilbake til BCG, er kombinasjonen av faglig dybde og det globale nettverket. I nåværende rolle har jeg savnet muligheten til å trekke på erfaringer fra New York eller Singapore på komplekse transformasjonsoppdrag — det får jeg hos dere.
Jeg forteller gjerne mer om casene jeg har ledet, og hvordan jeg ser for meg å bidra inn i FI-teamet. Jeg er fleksibel på tiltredelse etter tre måneders oppsigelsestid.
Med vennlig hilsen
Andreas Holm
Senior Konsulent · NHH 2017, Prince2 Practitioner
Sterke innledninger — bytt dem ut
Den første setningen avgjør om søknaden din blir lest. Her er 5 innledninger som fungerer for konsulent-stillinger.
Norske formuleringer for konsulent-søknad
Disse setningene fungerer godt — bruk dem som utgangspunkt, ikke ordrett kopi.
Praktiske råd fra HR i norske selskap
Nevn arbeidsgiveren ved navn
Viser at søknaden ikke er klippet og limt fra forrige runde.
Vis ett konkret resultat
Eksempel: «Bidro til [målbar effekt] hos [tidligere arbeidsgiver]».
Hold deg til én side
Norske rekrutterere bruker liten tid per søknad — kom til poenget i første avsnitt.
Unngå klisjeer
«Engasjert teamspiller», «søker nye utfordringer» — alle skriver dette.
Aldri personnummer
Hører hjemme i arbeidskontrakten, ikke søknaden.
Ikke spør om lønn først
Lønnsforhandling kommer i intervjuet eller tilbudsfasen.
FAQ: Søknad som konsulent
En halv til én A4-side. Kom til poenget i første avsnitt — norske rekrutterere bruker liten tid per søknad.
Strukturen ja, men de tre–fire argumentene må tilpasses arbeidsgiveren og utlysningen.
Som regel «på forespørsel». Legg ved bare om utlysningen ber om det.
Bare hvis utlysningen ber om det. Da oppgir du en realistisk ramme.
Sendes den som PDF-vedlegg, signer med navn nederst. Sendes den i en e-post-kropp, holder fullt navn.
Ansøgninger til lignende stillinger
Klar til å sende søknaden?
Sett sammen en norsk søknad som treffer HR — basert på konkret erfaring og resultater.