Søknad b2b-selger — eksempel og mal
En sterk søknad som b2b-selger viser konkret faglig dybde og kjennskap til oppgavene i stillingen. Her er et ferdig eksempel skrevet for norsk arbeidsliv — tilpass til din stilling.
Søknad som b2b-selger — ferdig eksempel
Bruk dette eksempelet som utgangspunkt. Tilpass virksomhet, konkrete erfaringer og dine egne resultater.
Til Sopra Steria Norge · v/ Henrik Olsen, Sales Director Enterprise
Søknad: Senior Account Executive — Enterprise Segment
Da jeg leste utlysningen om en Senior Account Executive til Enterprise-segmentet hos Sopra Steria, så jeg umiddelbart at hverdagen jeg har bygget i Visma de siste tre årene matcher det dere søker — komplekse SaaS-prosesser, multi-stakeholder-forhandlinger og lange beslutningsløp.
Jeg har levert 112 % av kvote i 2024 (4,8 mill. NOK ARR), bygget pipeline-coverage på 3,4× kvote og blitt President's Club to år på rad. Min snittordrestørrelse er 240 000 kr ARR, men jeg har lukket flere avtaler over 1 mill. NOK gjennom strukturert MEDDIC-prosess og tett samarbeid med solution architects.
Det som særlig trekker meg til Sopra Steria, er kombinasjonen av fagdybde i leveranseapparatet og tilgangen til større kunder. I Visma har jeg ofte stoppet på SMB-grensen — hos dere får jeg jobbe mot virksomheter med 500+ ansatte og deal-størrelser på 2–10 mill. NOK.
Jeg forteller gjerne mer om pipeline-strukturen min, hvordan jeg jobber med C-level-stakeholders og hvilke tre kontoer jeg ville prioritert i Q1 hos dere. Tre måneders oppsigelsestid.
Med vennlig hilsen
Marius Lien
Account Executive · Salesforce-sertifisert, MEDDIC-trent
Sterke innledninger — bytt dem ut
Den første setningen avgjør om søknaden din blir lest. Her er 5 innledninger som fungerer for b2b-selger-stillinger.
Norske formuleringer for b2b-selger-søknad
Disse setningene fungerer godt — bruk dem som utgangspunkt, ikke ordrett kopi.
Praktiske råd fra HR i norske selskap
Nevn arbeidsgiveren ved navn
Viser at søknaden ikke er klippet og limt fra forrige runde.
Vis ett konkret resultat
Eksempel: «Bidro til [målbar effekt] hos [tidligere arbeidsgiver]».
Hold deg til én side
Norske rekrutterere bruker liten tid per søknad — kom til poenget i første avsnitt.
Unngå klisjeer
«Engasjert teamspiller», «søker nye utfordringer» — alle skriver dette.
Aldri personnummer
Hører hjemme i arbeidskontrakten, ikke søknaden.
Ikke spør om lønn først
Lønnsforhandling kommer i intervjuet eller tilbudsfasen.
FAQ: Søknad som b2b-selger
En halv til én A4-side. Kom til poenget i første avsnitt — norske rekrutterere bruker liten tid per søknad.
Strukturen ja, men de tre–fire argumentene må tilpasses arbeidsgiveren og utlysningen.
Som regel «på forespørsel». Legg ved bare om utlysningen ber om det.
Bare hvis utlysningen ber om det. Da oppgir du en realistisk ramme.
Sendes den som PDF-vedlegg, signer med navn nederst. Sendes den i en e-post-kropp, holder fullt navn.
Ansøgninger til lignende stillinger
Klar til å sende søknaden?
Sett sammen en norsk søknad som treffer HR — basert på konkret erfaring og resultater.