Søknad maler — eksempel og mal
En sterk søknad som maler viser konkret faglig dybde og kjennskap til oppgavene i stillingen. Her er et ferdig eksempel skrevet for norsk arbeidsliv — tilpass til din stilling.
Søknad som maler — ferdig eksempel
Bruk dette eksempelet som utgangspunkt. Tilpass virksomhet, konkrete erfaringer og dine egne resultater.
Til Malermester Strand AS · v/ Even Strand, daglig leder
Søknad: Malerbas til boligprosjekt Pirbadet
Da jeg leste utlysningen deres om en malerbas til Pirbadet-prosjektet, kjente jeg igjen mye av det jeg har stått i de siste tre årene som bas i Trondheim — leilighetsprosjekter med 40–80 enheter, krav til romskjema og tett dialog med byggeleder.
Jeg har fagbrev fra 2017 og mesterbrev fra 2024, med ni års erfaring fra både nybygg og rehabilitering. Som bas har jeg ledet et lag på tre personer og bidro til å redusere etterarbeid med 19 % gjennom systematisk flatedokumentasjon før overlevering.
Det som trekker meg til Strand er bredden i prosjektporteføljen — særlig hotell- og rehabiliteringsoppdragene. Jeg har god erfaring med tapetsering og spesialteknikker som lasur og marmorering, og ser fram til å ta dette inn i et større fagmiljø.
Jeg forteller gjerne mer om hvordan jeg jobber med fargesetting, lærlingeoppfølging og kvalitetskontroll. Jeg er fleksibel på oppstart og kan tiltre etter to måneders oppsigelsestid.
Med vennlig hilsen
Kristin Holm
Maler · Mesterbrev, bas i lokalt firma
Sterke innledninger — bytt dem ut
Den første setningen avgjør om søknaden din blir lest. Her er 5 innledninger som fungerer for maler-stillinger.
Norske formuleringer for maler-søknad
Disse setningene fungerer godt — bruk dem som utgangspunkt, ikke ordrett kopi.
Praktiske råd fra HR i norske selskap
Nevn arbeidsgiveren ved navn
Viser at søknaden ikke er klippet og limt fra forrige runde.
Vis ett konkret resultat
Eksempel: «Bidro til [målbar effekt] hos [tidligere arbeidsgiver]».
Hold deg til én side
Norske rekrutterere bruker liten tid per søknad — kom til poenget i første avsnitt.
Unngå klisjeer
«Engasjert teamspiller», «søker nye utfordringer» — alle skriver dette.
Aldri personnummer
Hører hjemme i arbeidskontrakten, ikke søknaden.
Ikke spør om lønn først
Lønnsforhandling kommer i intervjuet eller tilbudsfasen.
FAQ: Søknad som maler
En halv til én A4-side. Kom til poenget i første avsnitt — norske rekrutterere bruker liten tid per søknad.
Strukturen ja, men de tre–fire argumentene må tilpasses arbeidsgiveren og utlysningen.
Som regel «på forespørsel». Legg ved bare om utlysningen ber om det.
Bare hvis utlysningen ber om det. Da oppgir du en realistisk ramme.
Sendes den som PDF-vedlegg, signer med navn nederst. Sendes den i en e-post-kropp, holder fullt navn.
Ansøgninger til lignende stillinger
Klar til å sende søknaden?
Sett sammen en norsk søknad som treffer HR — basert på konkret erfaring og resultater.