Søknad murer — eksempel og mal
En sterk søknad som murer viser konkret faglig dybde og kjennskap til oppgavene i stillingen. Her er et ferdig eksempel skrevet for norsk arbeidsliv — tilpass til din stilling.
Søknad som murer — ferdig eksempel
Bruk dette eksempelet som utgangspunkt. Tilpass virksomhet, konkrete erfaringer og dine egne resultater.
Til AF Gruppen Bygg Oslo · v/ Petter Haugland, formann, Boligbygg
Søknad: Murerbas til boligprosjekt Lørenskog Park
Da jeg leste utlysningen deres om en murerbas til Lørenskog Park, kjente jeg igjen mye av det jeg har stått i de siste tre årene som bas hos Veidekke — store leilighetsprosjekter, stramme fremdriftsplaner og høye krav til våtrom.
Jeg har fagbrev fra 2014, mesterbrev fra 2022 og 12 års erfaring fra murerfaget. De siste tre årene har jeg vært bas for et lag på fire personer hos Veidekke, og bidro blant annet til å redusere reklamasjoner på våtrom med 22 % gjennom bedre membrankontroll og mer systematisk egenkontroll.
Det som trekker meg til AF Gruppen er det sterke fokuset på Sentral godkjenning, HMS og fagopplæring. Jeg har selv fulgt opp seks lærlinger fram til fagbrev og brenner for å lære opp neste generasjon murere.
Jeg forteller gjerne mer om hvordan jeg jobber med SJA, lærlingeoppfølging og produksjonsplanlegging. Jeg er fleksibel på oppstart og kan tiltre etter to måneders oppsigelsestid.
Med vennlig hilsen
Lars Olav Bekken
Murer · Mesterbrev, bas hos Veidekke
Sterke innledninger — bytt dem ut
Den første setningen avgjør om søknaden din blir lest. Her er 5 innledninger som fungerer for murer-stillinger.
Norske formuleringer for murer-søknad
Disse setningene fungerer godt — bruk dem som utgangspunkt, ikke ordrett kopi.
Praktiske råd fra HR i norske selskap
Nevn arbeidsgiveren ved navn
Viser at søknaden ikke er klippet og limt fra forrige runde.
Vis ett konkret resultat
Eksempel: «Bidro til [målbar effekt] hos [tidligere arbeidsgiver]».
Hold deg til én side
Norske rekrutterere bruker liten tid per søknad — kom til poenget i første avsnitt.
Unngå klisjeer
«Engasjert teamspiller», «søker nye utfordringer» — alle skriver dette.
Aldri personnummer
Hører hjemme i arbeidskontrakten, ikke søknaden.
Ikke spør om lønn først
Lønnsforhandling kommer i intervjuet eller tilbudsfasen.
FAQ: Søknad som murer
En halv til én A4-side. Kom til poenget i første avsnitt — norske rekrutterere bruker liten tid per søknad.
Strukturen ja, men de tre–fire argumentene må tilpasses arbeidsgiveren og utlysningen.
Som regel «på forespørsel». Legg ved bare om utlysningen ber om det.
Bare hvis utlysningen ber om det. Da oppgir du en realistisk ramme.
Sendes den som PDF-vedlegg, signer med navn nederst. Sendes den i en e-post-kropp, holder fullt navn.
Ansøgninger til lignende stillinger
Klar til å sende søknaden?
Sett sammen en norsk søknad som treffer HR — basert på konkret erfaring og resultater.