Søknad selger — eksempel og mal
En sterk søknad som selger viser konkret faglig dybde og kjennskap til oppgavene i stillingen. Her er et ferdig eksempel skrevet for norsk arbeidsliv — tilpass til din stilling.
Søknad som selger — ferdig eksempel
Bruk dette eksempelet som utgangspunkt. Tilpass virksomhet, konkrete erfaringer og dine egne resultater.
Til Komplett Bedrift · v/ Salgssjef Tor Andersen, B2B Norge
Søknad: B2B-selger, Komplett Bedrift
Da jeg leste utlysningen om en B2B-selger til Komplett Bedrift med ansvar for små og mellomstore kunder i Oslo-området, kjente jeg igjen mye av det jeg de siste fem årene har bygget opp i butikkleddet hos Elkjøp og Power.
Hos Elkjøp Storo har jeg personlig salgsbudsjett på 6,2 millioner kroner og leverte 112 % oppnåelse i 2025. Mersalgsgraden min på forsikring og tilbehør ligger på 32 % (mot et kjedesnitt på 24 %), og kundetilfredsheten er 4,7 av 5. Jeg er Samsung-sertifisert på AV og kjenner produktområdet svært godt.
Jeg ønsker å ta steget over i B2B fordi jeg trives best i lengre kunderelasjoner. I butikkleddet ser jeg mange små bedriftskunder som handler enkeltprodukter, men som mangler en fast kontaktperson. Akkurat den rollen vil jeg gjerne ta hos Komplett Bedrift.
Jeg forteller gjerne mer om hvordan jeg har jobbet med pipeline-tenkning i butikk, om Salesforce-erfaringen min fra Elkjøp Pro og om hvordan jeg ser for meg å bygge en kundeportefølje fra dag én. Jeg er tilgjengelig for intervju på dagtid og kan tiltre etter to måneders oppsigelsestid.
Med vennlig hilsen
Sara Bjerke
Selger · Elkjøp Storo
Sterke innledninger — bytt dem ut
Den første setningen avgjør om søknaden din blir lest. Her er 5 innledninger som fungerer for selger-stillinger.
Norske formuleringer for selger-søknad
Disse setningene fungerer godt — bruk dem som utgangspunkt, ikke ordrett kopi.
Praktiske råd fra HR i norske selskap
Nevn arbeidsgiveren ved navn
Viser at søknaden ikke er klippet og limt fra forrige runde.
Vis ett konkret resultat
Eksempel: «Bidro til [målbar effekt] hos [tidligere arbeidsgiver]».
Hold deg til én side
Norske rekrutterere bruker liten tid per søknad — kom til poenget i første avsnitt.
Unngå klisjeer
«Engasjert teamspiller», «søker nye utfordringer» — alle skriver dette.
Aldri personnummer
Hører hjemme i arbeidskontrakten, ikke søknaden.
Ikke spør om lønn først
Lønnsforhandling kommer i intervjuet eller tilbudsfasen.
FAQ: Søknad som selger
En halv til én A4-side. Kom til poenget i første avsnitt — norske rekrutterere bruker liten tid per søknad.
Strukturen ja, men de tre–fire argumentene må tilpasses arbeidsgiveren og utlysningen.
Som regel «på forespørsel». Legg ved bare om utlysningen ber om det.
Bare hvis utlysningen ber om det. Da oppgir du en realistisk ramme.
Sendes den som PDF-vedlegg, signer med navn nederst. Sendes den i en e-post-kropp, holder fullt navn.
Ansøgninger til lignende stillinger
Klar til å sende søknaden?
Sett sammen en norsk søknad som treffer HR — basert på konkret erfaring og resultater.