Søknad innholdsprodusent — eksempel og mal
En sterk søknad som innholdsprodusent viser konkret faglig dybde og kjennskap til oppgavene i stillingen. Her er et ferdig eksempel skrevet for norsk arbeidsliv — tilpass til din stilling.
Søknad som innholdsprodusent — ferdig eksempel
Bruk dette eksempelet som utgangspunkt. Tilpass virksomhet, konkrete erfaringer og dine egne resultater.
Til Schibsted Brand Studio · v/ Henrik Solberg, redaksjonssjef
Søknad: Innholdsprodusent — Brand Studio
Da jeg leste utlysningen om en innholdsprodusent til Brand Studio, kjente jeg igjen ambisjonsnivået fra mine egne seks år med kampanjer og redaksjonelt innhold for Telenor, Posten og Visma.
Jeg er utdannet journalist fra OsloMet (2018) og har siden delt tiden mellom byrå (Bonjour) og inhouse B2B (Visma marketing). I Visma har jeg bygget en SEO-drevet bloggportefølje som økte organisk trafikk med 78 % på 18 måneder, og lansert en LinkedIn-videoserie som genererte 320 MQL-er i 2025.
Det som trekker meg til Brand Studio, er kombinasjonen av redaksjonell tyngde og kommersielt mandat. Jeg kjenner Vær Varsom-plakaten og Markedsføringsloven godt, og jeg trives best i grenseland mellom journalistikk og merkevarebygging.
Jeg forteller gjerne mer om hvordan jeg bygger redaksjonsplaner som balanserer SEO, sosiale medier og nyhetsbrev. Tre måneders oppsigelsestid fra Visma.
Med vennlig hilsen
Maren Lien
Innholdsprodusent · porteføljen: marenlien.no
Sterke innledninger — bytt dem ut
Den første setningen avgjør om søknaden din blir lest. Her er 5 innledninger som fungerer for innholdsprodusent-stillinger.
Norske formuleringer for innholdsprodusent-søknad
Disse setningene fungerer godt — bruk dem som utgangspunkt, ikke ordrett kopi.
Praktiske råd fra HR i norske selskap
Nevn arbeidsgiveren ved navn
Viser at søknaden ikke er klippet og limt fra forrige runde.
Vis ett konkret resultat
Eksempel: «Bidro til [målbar effekt] hos [tidligere arbeidsgiver]».
Hold deg til én side
Norske rekrutterere bruker liten tid per søknad — kom til poenget i første avsnitt.
Unngå klisjeer
«Engasjert teamspiller», «søker nye utfordringer» — alle skriver dette.
Aldri personnummer
Hører hjemme i arbeidskontrakten, ikke søknaden.
Ikke spør om lønn først
Lønnsforhandling kommer i intervjuet eller tilbudsfasen.
FAQ: Søknad som innholdsprodusent
En halv til én A4-side. Kom til poenget i første avsnitt — norske rekrutterere bruker liten tid per søknad.
Strukturen ja, men de tre–fire argumentene må tilpasses arbeidsgiveren og utlysningen.
Som regel «på forespørsel». Legg ved bare om utlysningen ber om det.
Bare hvis utlysningen ber om det. Da oppgir du en realistisk ramme.
Sendes den som PDF-vedlegg, signer med navn nederst. Sendes den i en e-post-kropp, holder fullt navn.
Ansøgninger til lignende stillinger
Klar til å sende søknaden?
Sett sammen en norsk søknad som treffer HR — basert på konkret erfaring og resultater.