Søknad sosiale medier-rådgiver — eksempel og mal
En sterk søknad som sosiale medier-rådgiver viser konkret faglig dybde og kjennskap til oppgavene i stillingen. Her er et ferdig eksempel skrevet for norsk arbeidsliv — tilpass til din stilling.
Søknad som sosiale medier-rådgiver — ferdig eksempel
Bruk dette eksempelet som utgangspunkt. Tilpass virksomhet, konkrete erfaringer og dine egne resultater.
Til Komplett · v/ Erik Hagelund, Head of Digital Marketing
Søknad: Digital marketing manager — sosiale medier
Da jeg leste utlysningen deres om digital marketing manager med ansvar for sosiale medier, kjente jeg igjen mye av reisen jeg har vært gjennom hos Schibsted Marketing Services. De siste tre årene har jeg ledet annonsering på Meta og TikTok for fem B2C-kunder, og det er nettopp den vekstambisjonen Komplett beskriver, jeg gjerne vil bidra til.
Jeg er utdannet ved Kristiania og har sertifiseringer i Meta Blueprint, TikTok Ads og Google Ads. Beste resultatet mitt så langt er en TikTok-kampanje for retail med ROAS 8,4 og 4,2 mill. visninger. Hos Vipps eide jeg kanaldriften som vokste følgerskaren med 87 % på to år.
Komplett står i et marked hvor TikTok og Reels driver stadig mer av tidlig oppdagelse, og hvor Meta-annonsering må jobbe tettere med produktdata for å beholde lønnsom vekst. Jeg vil gjerne bidra med en strammere kobling mellom kreativt innhold og prestasjonsannonsering, og en klarere influencer-strategi for de mest synlige produktkategoriene.
Jeg deler gjerne kampanje-cases og konkrete forslag i en samtale. To måneders oppsigelsestid hos Schibsted, men jeg er fleksibel på oppstart.
Med vennlig hilsen
Maja Reinhardt
Sosiale medier-rådgiver · Meta Blueprint Media Buying Pro
Sterke innledninger — bytt dem ut
Den første setningen avgjør om søknaden din blir lest. Her er 5 innledninger som fungerer for sosiale medier-rådgiver-stillinger.
Norske formuleringer for sosiale medier-rådgiver-søknad
Disse setningene fungerer godt — bruk dem som utgangspunkt, ikke ordrett kopi.
Praktiske råd fra HR i norske selskap
Nevn arbeidsgiveren ved navn
Viser at søknaden ikke er klippet og limt fra forrige runde.
Vis ett konkret resultat
Eksempel: «Bidro til [målbar effekt] hos [tidligere arbeidsgiver]».
Hold deg til én side
Norske rekrutterere bruker liten tid per søknad — kom til poenget i første avsnitt.
Unngå klisjeer
«Engasjert teamspiller», «søker nye utfordringer» — alle skriver dette.
Aldri personnummer
Hører hjemme i arbeidskontrakten, ikke søknaden.
Ikke spør om lønn først
Lønnsforhandling kommer i intervjuet eller tilbudsfasen.
FAQ: Søknad som sosiale medier-rådgiver
En halv til én A4-side. Kom til poenget i første avsnitt — norske rekrutterere bruker liten tid per søknad.
Strukturen ja, men de tre–fire argumentene må tilpasses arbeidsgiveren og utlysningen.
Som regel «på forespørsel». Legg ved bare om utlysningen ber om det.
Bare hvis utlysningen ber om det. Da oppgir du en realistisk ramme.
Sendes den som PDF-vedlegg, signer med navn nederst. Sendes den i en e-post-kropp, holder fullt navn.
Ansøgninger til lignende stillinger
Klar til å sende søknaden?
Sett sammen en norsk søknad som treffer HR — basert på konkret erfaring og resultater.