Søknad kommunikasjonsrådgiver — eksempel og mal
En sterk søknad som kommunikasjonsrådgiver viser konkret faglig dybde og kjennskap til oppgavene i stillingen. Her er et ferdig eksempel skrevet for norsk arbeidsliv — tilpass til din stilling.
Søknad som kommunikasjonsrådgiver — ferdig eksempel
Bruk dette eksempelet som utgangspunkt. Tilpass virksomhet, konkrete erfaringer og dine egne resultater.
Til Storebrand · v/ Kari Lyngstad, direktør for konsernkommunikasjon
Søknad: Kommunikasjonssjef til Storebrand Liv
Da jeg leste utlysningen deres om kommunikasjonssjef til Storebrand Liv, ble jeg særlig truffet av punktet om bærekraftig kapital og kundedialog. Det er nettopp den koblingen mellom finansiell kommunikasjon og samfunnsmandat jeg har jobbet systematisk med både i Geelmuyden Kiese og hos DNB.
Jeg har ni års erfaring fra finanskommunikasjon, både fra PR-byråsiden og som pressekontakt i DNB. Hos Geelmuyden Kiese har jeg ledet kommunikasjonsarbeidet for åtte børsnoterte selskaper, deriblant en alvorlig hendelse i et finansforetak hvor jeg satt i 24-timers krisestab. Master i kommunikasjon fra BI og medlemskap i Kommunikasjonsforeningen ligger i bunn.
Storebrands posisjon i pensjons- og bærekraftsdebatten gir mulighet til å sette agenda, ikke bare reagere på den. Jeg vil gjerne bidra med en tydeligere mediestrategi rundt sparing, klimaomstilling og pensjonsreformen — temaer hvor selskapets stemme bør være sterkere enn i dag.
Jeg forteller gjerne mer om strategien min for proaktiv mediekontakt, hvordan jeg jobber med konsernsjef-kommunikasjon, og rollen jeg ser for kommunikasjonssjef i et hybrid-team. Tre måneders oppsigelsestid hos Geelmuyden Kiese.
Med vennlig hilsen
Anders Holmstrøm
Senior kommunikasjonsrådgiver · Master i kommunikasjon, BI
Sterke innledninger — bytt dem ut
Den første setningen avgjør om søknaden din blir lest. Her er 5 innledninger som fungerer for kommunikasjonsrådgiver-stillinger.
Norske formuleringer for kommunikasjonsrådgiver-søknad
Disse setningene fungerer godt — bruk dem som utgangspunkt, ikke ordrett kopi.
Praktiske råd fra HR i norske selskap
Nevn arbeidsgiveren ved navn
Viser at søknaden ikke er klippet og limt fra forrige runde.
Vis ett konkret resultat
Eksempel: «Bidro til [målbar effekt] hos [tidligere arbeidsgiver]».
Hold deg til én side
Norske rekrutterere bruker liten tid per søknad — kom til poenget i første avsnitt.
Unngå klisjeer
«Engasjert teamspiller», «søker nye utfordringer» — alle skriver dette.
Aldri personnummer
Hører hjemme i arbeidskontrakten, ikke søknaden.
Ikke spør om lønn først
Lønnsforhandling kommer i intervjuet eller tilbudsfasen.
FAQ: Søknad som kommunikasjonsrådgiver
En halv til én A4-side. Kom til poenget i første avsnitt — norske rekrutterere bruker liten tid per søknad.
Strukturen ja, men de tre–fire argumentene må tilpasses arbeidsgiveren og utlysningen.
Som regel «på forespørsel». Legg ved bare om utlysningen ber om det.
Bare hvis utlysningen ber om det. Da oppgir du en realistisk ramme.
Sendes den som PDF-vedlegg, signer med navn nederst. Sendes den i en e-post-kropp, holder fullt navn.
Ansøgninger til lignende stillinger
Klar til å sende søknaden?
Sett sammen en norsk søknad som treffer HR — basert på konkret erfaring og resultater.